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	<title>Commentaires sur : Santé soviétique</title>
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	<description>&#34;L’État, c’est la grande fiction à travers laquelle tout le monde s’efforce de vivre aux dépens de tout le monde.&#34; - Frédéric Bastiat</description>
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		<title>Par : Waried</title>
		<link>http://www.minarchisteqc.com/2009/05/sante-sovietique/comment-page-1/#comment-2472</link>
		<dc:creator>Waried</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 13:04:44 +0000</pubDate>
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		<description>Y&#039;a beaucoup de monde qui travaille très bien et efficacement au gouvernement, mais les procédures et processus sont tellement lourd que ça perd toute son efficacité. Au gouvernement, on doit suivre les procédures même si elle est inefficace. On peut changer les procédures, mais entre le temps qu&#039;on découvre qu&#039;elle est inefficace et le temps que la nouvelle procédure soit prête, il y a tellement de temps qu&#039;elle est déjà, elle aussi, désuette.


En plus, c&#039;est que les incompétents finissent par avoir des jobs de décisions (parce que au gouvernement, tu as des promotions...) et là ils dépassent leur seuil d&#039;incompétence et comme tout être vivant, il se bat pour sa &quot;survie&quot; et fait son possible pour protéger sa job, ou plutôt sa réputation,  et donc ne travaille plus en équipe pour cacher son ignorance et perd beaucoup de productivité... 


En plus, il y a une belle culture du &quot;c&#039;est pas ma job, quelqu&#039;un d&#039;autres va s&#039;en occuper&quot; et du &quot;ça fait 10 ans que je suis icitte, je mérite mieux que ça ou c&#039;est pu à moi de faire la job&quot;. Ça ne va pas à la compétence, mais à l&#039;ancienneté. C&#039;est ça le foutu problème...


Comme tu dis Phillipe, si les gens avaient à justifier leur salaire (enlever la sécurité d&#039;emploi finalement) je pense que tout serait beaucoup mieux. Quand tu dois performer pour garder ta job, tu travailles mieux !


</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Y&#8217;a beaucoup de monde qui travaille très bien et efficacement au gouvernement, mais les procédures et processus sont tellement lourd que ça perd toute son efficacité. Au gouvernement, on doit suivre les procédures même si elle est inefficace. On peut changer les procédures, mais entre le temps qu&#8217;on découvre qu&#8217;elle est inefficace et le temps que la nouvelle procédure soit prête, il y a tellement de temps qu&#8217;elle est déjà, elle aussi, désuette.</p>
<p>En plus, c&#8217;est que les incompétents finissent par avoir des jobs de décisions (parce que au gouvernement, tu as des promotions&#8230;) et là ils dépassent leur seuil d&#8217;incompétence et comme tout être vivant, il se bat pour sa &laquo;&nbsp;survie&nbsp;&raquo; et fait son possible pour protéger sa job, ou plutôt sa réputation,  et donc ne travaille plus en équipe pour cacher son ignorance et perd beaucoup de productivité&#8230; </p>
<p>En plus, il y a une belle culture du &laquo;&nbsp;c&#8217;est pas ma job, quelqu&#8217;un d&#8217;autres va s&#8217;en occuper&nbsp;&raquo; et du &laquo;&nbsp;ça fait 10 ans que je suis icitte, je mérite mieux que ça ou c&#8217;est pu à moi de faire la job&nbsp;&raquo;. Ça ne va pas à la compétence, mais à l&#8217;ancienneté. C&#8217;est ça le foutu problème&#8230;</p>
<p>Comme tu dis Phillipe, si les gens avaient à justifier leur salaire (enlever la sécurité d&#8217;emploi finalement) je pense que tout serait beaucoup mieux. Quand tu dois performer pour garder ta job, tu travailles mieux !</p>
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		<title>Par : Philippe</title>
		<link>http://www.minarchisteqc.com/2009/05/sante-sovietique/comment-page-1/#comment-2474</link>
		<dc:creator>Philippe</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 08:43:21 +0000</pubDate>
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		<description>@ Waried 
 
&lt;blockquote&gt;Y&#8217;a beaucoup de monde qui travaille tr&#232;s bien et efficacement au gouvernement, mais les proc&#233;dures et processus sont tellement lourd que &#231;a perd toute son efficacit&#233;. Au gouvernement, on doit suivre les proc&#233;dures m&#234;me si elle est inefficace. On peut changer les proc&#233;dures, mais entre le temps qu&#8217;on d&#233;couvre qu&#8217;elle est inefficace et le temps que la nouvelle proc&#233;dure soit pr&#234;te, il y a tellement de temps qu&#8217;elle est d&#233;j&#224;, elle aussi, d&#233;suette.&lt;/blockquote&gt; 
 
Ce probl&#232;me existe depuis que les bureaucraties existent. La racine du probl&#232;me est que les bureaucrates n&#039;ont jamais eu d&#039;incitatif &#224; &#234;tre plus efficaces. Ils n&#039;ont rien &#224; gagner ou &#224; perdre. C&#039;est encore pire depuis la syndicalisation qui leur donne une s&#233;curit&#233; d&#039;emploi en b&#233;ton et qui donne plus d&#039;importance &#224; l&#039;anciennet&#233; qu&#039;&#224; la comp&#233;tence dans l&#039;attribution des promotions. &#201;tant donn&#233; que l&#039;&#233;tat ne fonctionne pas selon une gestion de profits et pertes, il importe peu si on gaspille l&#039;argent du contribuable. Et tout est d&#233;cid&#233; arbitrairement, et non celaon la valeur r&#233;elle que &#231;a apporte. </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Waried </p>
<blockquote><p>Y&rsquo;a beaucoup de monde qui travaille tr&egrave;s bien et efficacement au gouvernement, mais les proc&eacute;dures et processus sont tellement lourd que &ccedil;a perd toute son efficacit&eacute;. Au gouvernement, on doit suivre les proc&eacute;dures m&ecirc;me si elle est inefficace. On peut changer les proc&eacute;dures, mais entre le temps qu&rsquo;on d&eacute;couvre qu&rsquo;elle est inefficace et le temps que la nouvelle proc&eacute;dure soit pr&ecirc;te, il y a tellement de temps qu&rsquo;elle est d&eacute;j&agrave;, elle aussi, d&eacute;suette.</p></blockquote>
<p>Ce probl&egrave;me existe depuis que les bureaucraties existent. La racine du probl&egrave;me est que les bureaucrates n&#039;ont jamais eu d&#039;incitatif &agrave; &ecirc;tre plus efficaces. Ils n&#039;ont rien &agrave; gagner ou &agrave; perdre. C&#039;est encore pire depuis la syndicalisation qui leur donne une s&eacute;curit&eacute; d&#039;emploi en b&eacute;ton et qui donne plus d&#039;importance &agrave; l&#039;anciennet&eacute; qu&#039;&agrave; la comp&eacute;tence dans l&#039;attribution des promotions. &Eacute;tant donn&eacute; que l&#039;&eacute;tat ne fonctionne pas selon une gestion de profits et pertes, il importe peu si on gaspille l&#039;argent du contribuable. Et tout est d&eacute;cid&eacute; arbitrairement, et non celaon la valeur r&eacute;elle que &ccedil;a apporte.</p>
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		<title>Par : Philippe</title>
		<link>http://www.minarchisteqc.com/2009/05/sante-sovietique/comment-page-1/#comment-2469</link>
		<dc:creator>Philippe</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2009 14:09:10 +0000</pubDate>
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		<description>La job de bureaucrate est celle qui vient avec la meilleure s&#233;curit&#233; d&#039;emploi au Qu&#233;bec. Ils n&#039;ont m&#234;me pas besoin de se couvrir le derri&#232;re, c&#039;est pourquoi ils passent leur journ&#233;es &#224; se le pogner. :D </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>La job de bureaucrate est celle qui vient avec la meilleure s&eacute;curit&eacute; d&#039;emploi au Qu&eacute;bec. Ils n&#039;ont m&ecirc;me pas besoin de se couvrir le derri&egrave;re, c&#039;est pourquoi ils passent leur journ&eacute;es &agrave; se le pogner. <img src='http://www.minarchisteqc.com/wordpress/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif' alt=':D' class='wp-smiley' /> </p>
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		<title>Par : Waried</title>
		<link>http://www.minarchisteqc.com/2009/05/sante-sovietique/comment-page-1/#comment-2468</link>
		<dc:creator>Waried</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 13 May 2009 12:06:04 +0000</pubDate>
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		<description>Ce n&#039;est pas autant la loi de l&#039;inertie qu&#039;une trop grande part d&#039;incomp&#233;tant qui veule prot&#233;ger leur job dans la bureaucratie... </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ce n&#039;est pas autant la loi de l&#039;inertie qu&#039;une trop grande part d&#039;incomp&eacute;tant qui veule prot&eacute;ger leur job dans la bureaucratie&#8230;</p>
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		<title>Par : Philippe</title>
		<link>http://www.minarchisteqc.com/2009/05/sante-sovietique/comment-page-1/#comment-2462</link>
		<dc:creator>Philippe</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2009 11:58:42 +0000</pubDate>
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		<description>@ Gestionnair Borg 
 
Malheureusement, la bureaucratie gouvernementale est incompatible avec une mod&#232;le comme celui de Toyota. La loi de l&#039;inertie est un obstacle formidable dans la bureaucratie de l&#039;&#233;tat </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Gestionnair Borg </p>
<p>Malheureusement, la bureaucratie gouvernementale est incompatible avec une mod&egrave;le comme celui de Toyota. La loi de l&#039;inertie est un obstacle formidable dans la bureaucratie de l&#039;&eacute;tat</p>
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		<title>Par : Gestionnaire Borg</title>
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		<dc:creator>Gestionnaire Borg</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 16:44:00 +0000</pubDate>
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		<description>Le Dr. Bolduc nous a promis une gestion du syst&#232;me de sant&#233; &#224; la Toyota! Si &#231;a ce n&#039;est pas un processus bris&#233;!!?? 
 
Mis&#232;re! </description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Le Dr. Bolduc nous a promis une gestion du syst&egrave;me de sant&eacute; &agrave; la Toyota! Si &ccedil;a ce n&#039;est pas un processus bris&eacute;!!??</p>
<p>Mis&egrave;re!</p>
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